【医療法人甲風会有馬温泉病院】医療・看護と協働して寄り添う介護を行う｜職員募集

有馬温泉病院

兵庫県神戸市北区に位置する「有馬温泉病院」にて「介護スタッフ」の募集です！

自然に恵まれた環境の中で、最新の設備と名湯「有馬の湯」で、心豊かな医療・看護・介護を目指しています◎

施設は病院内にあるので緊急時も安心です。

再雇用制度や育児休業の取得実績もあり、腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです！

病棟介護職

有馬温泉病院

病棟におられる患者様の介護業務全般を行っていただきます。

看護師と協働し介護にあたっています。

また、センサーマット、移乗リフトなどを導入しスタッフが働きやすい環境と患者様の安全確保に努力しています。

スタッフ同士の関係性も良く働きやすい職場です！

（１）病棟介護職（正職員）

業務内容	病棟での患者様の介護業務全般（洗面、食事、排せつ、口腔ケアなど）
所属部署	看護部
給与	【基本給】	133,500円～158,000円 ※介護福祉士：基本給142,000円〜
	【職務手当】	10,000円～ 20,000円 ※介護福祉士：20,000円、その他：10,000円
	【調整手当】	10,000円〜 10,000円
	【住宅手当】	4,000円～ 8,000円 ※世帯主の場合8,000円
	【皆勤手当】	4,500円～ 4,500円
	【処遇改善手当】	7,000円〜 7,000円
	【入浴排泄介助手当】	13,000円〜 13,000円
	小計	182,000円〜220,500円
	◯その他手当等付記事項◯
	夜勤手当	9,000円/1勤務（月平均4〜5回）
	扶養手当	配偶者5,000円、子2,500円（子は18歳到達年度末まで）
	交通費	月額上限30,000円・マイカー通勤者は当院規程に基づき算出された金額を毎月支給・電車及び路線バス利用者は定期代を6か月ごとに支給（3月及び9月）
試用期間	なし
賃金締切日	末日
賃金支払日	毎月25日(翌月払い)
賞与	（前年実績）年2回（7月及び12月）基本給×計3ヶ月／年
昇給	人事考課により昇給の場合あり
資格	不問
就業時間	日勤勤務:始業 9:00～終業 17:00 夜勤勤務:始業 16:30～終業翌9:30
休憩時間	日勤勤務：45分、夜勤勤務：120分
休日	1ヶ月単位の変形労働時間制（2022年年間休日：108.5日　※暦により毎年変動）夏季休暇3日、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他
有給休暇	法定通り付与
加入保険等	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
住宅補助制度	対象者／当院へ入職するために遠方より転居し、尚且つ住民票を移し、世帯主であること。 ※当院指定のエリア外からエリア内への転居が必要条件 ①1年目～3年目　30,000円（交通費なし） ②4年目　20,000円（交通費なし） ③5年目　10,000円＋交通費
院内保育所	24時間院内保育所完備（除外日あり） ※生後6ヶ月より預かり可※保育料／日勤800円、夜勤1,000円（共に食事付）、午前のみ500円（昼食付）、午後のみ300円（おやつのみ）
食堂利用	昼食300円（当面の間コロナウイルス感染対策のため弁当形式での提供につき300円）、夕食250円、朝食100円
福利厚生	永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇制度全国に会員制リゾート施設有り、学会などの研修補助制度

（２）病棟介護職（パート）

業務内容	病棟での患者様の介護業務全般（洗面、食事、排せつ、口腔ケアなど）
所属部署	看護部
給与	【時給】	1,100円～1,200円 ※介護福祉士：1,200円、その他：1,100円
	◯その他手当等付記事項◯
	夜勤手当	18,000円／1夜勤勤務（夜勤1回を1勤務とし18,000円を支給）
	交通費	月額上限30,000円・マイカー通勤者は当院規程に基づき算出された金額を毎月支給・電車及び路線バス利用者は（往復料金×出勤日数）を支給（契約日数によっては定期代支給の場合あり）
	◎勤務条件により、社会保険に加入できない場合があります。
試用期間	なし
賃金締切日	末日
賃金支払日	毎月25日(翌月払い)
賞与	（前年実績）年2回（7月及び12月） 10万円×出勤率／回
昇給	なし
資格	不問
就業時間	日勤勤務：始業 9:00～終業 17:00 夜勤勤務：始業 16:30～終業翌9:30
休憩時間	日勤勤務：45分、夜勤勤務：120分
有給休暇	法定通り付与
加入保険等	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
院内保育所	24時間院内保育所完備（除外日あり） ※生後6ヶ月より預かり可※保育料／日勤800円、夜勤1,000円（共に食事付）、午前のみ500円（昼食付）、午後のみ300円（おやつのみ）
食堂利用	昼食300円（当面の間コロナウイルス感染対策のため弁当形式での提供につき300円）、夕食250円、朝食100円
福利厚生	永年勤続表彰制度全国に会員制リゾート施設有り、学会などの研修補助制度

（３）病棟介護職パート（入浴介助）

業務内容	入浴患者様の入浴介助
所属部署	看護部
給与	【時給】	1,350円～1,450円 ※介護福祉士：1,450円、その他：1,350円
	◯その他手当等付記事項◯
	交通費	月額上限30,000円・マイカー通勤者は当院規程に基づき算出された金額を毎月支給・電車及び路線バス利用者は（往復料金×出勤日数）を支給（契約日数によっては定期代支給の場合あり）
	◎勤務条件により、社会保険に加入できない場合があります。
試用期間	なし
賃金締切日	末日
賃金支払日	毎月25日(翌月払い)
賞与	（前年実績）年2回（7月及び12月） 10万円×出勤率／回
昇給	なし
資格	不問
就業時間	午前勤務：始業 9:00～終業 12:00 午後勤務：始業 13:00～終業 16:00
休憩時間	なし　※午前・午後通しの場合は、60分休憩
有給休暇	法定通り付与
加入保険等	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
院内保育所	24時間院内保育所完備（除外日あり） ※生後6ヶ月より預かり可※保育料／日勤800円、夜勤1,000円（共に食事付）、午前のみ500円（昼食付）、午後のみ300円（おやつのみ）
食堂利用	昼食300円（当面の間コロナウイルス感染対策のため弁当形式での提供につき300円）
福利厚生	永年勤続表彰制度全国に会員制リゾート施設有り、学会などの研修補助制度

訪問介護ステーションありま

利用者様の生活の場（ご自宅等）へ訪問し、看護を提供する業務です。

訪問看護ステーションスタッフ（正職員）

業務内容	利用者様の生活の場（ご自宅等）へ訪問し、看護を提供する業務です。
所属部署	訪問介護ステーションありま
給与	【基本給】	190,000円～221,000円
	【職務手当】	20,000円～ 20,000円
	【調整手当】	20,000円〜 30,000円
	【住宅手当】	4,000円～ 8,000円 ※世帯主の場合8,000円
	【皆勤手当】	6,000円～ 6,000円
	【特別手当】	30,000円〜 30,000円 ※オンコール対応ができない場合は特別手当は付与されません
	小計	270,000円〜315,000円
	◯その他手当等付記事項◯
	扶養手当	配偶者5,000円、子2,500円（子は18歳到達年度末まで）
	携帯電話手当	2,000円（対応時のみ）
	オンコール手当	2,000円（対応時のみ）
	交通費	月額上限30,000円・マイカー通勤者は当院規程に基づき算出された金額を毎月支給・電車及び路線バス利用者は定期代を6か月ごとに支給（3月及び9月）
試用期間	なし
賃金締切日	末日
賃金支払日	毎月25日(翌月払い)
賞与	（前年実績）年2回（7月及び12月）基本給×計3ヶ月／年
昇給	人事考課により昇給の場合あり
資格	正看護師、普通自動車運転免許
就業時間	始業 9:00～終業 17:00
休憩時間	45分
休日	1ヶ月単位の変形労働時間制（2022年年間休日：108.5日　※暦により毎年変動）夏季休暇3日、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他
有給休暇	法定通り付与
加入保険等	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
住宅補助制度	対象者／当院へ入職するために遠方より転居し、尚且つ住民票を移し、世帯主であること。 ※当院指定のエリア外からエリア内への転居が必要条件 ①1年目～3年目　30,000円（交通費なし） ②4年目　20,000円（交通費なし） ③5年目　10,000円＋交通費
院内保育所	24時間院内保育所完備（除外日あり）※生後６ヶ月より預かり可 ※保育料/日勤800円午後のみ500円（昼食付）、午後のみ300円（おやつのみ）
食堂利用	昼食250～300円
福利厚生	永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇制度全国に会員制リゾート施設有り、学会などの研修補助制度